A CaetanoBus, empresa com sede em Vila Nova de Gaia, confirmou o despedimento coletivo de 88 trabalhadores, no âmbito de um processo de reestruturação interna destinado a assegurar a sustentabilidade da empresa a médio e longo prazo.
Em declarações ao Jornal de Notícias, a administração explicou que a medida surge após terem sido esgotadas as alternativas possíveis, sublinhando que o objetivo passa por ajustar o modelo operacional e alcançar um resultado operacional positivo até 2027.
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Os trabalhadores abrangidos foram informados da decisão na quinta-feira e têm prevista uma reunião com a administração na próxima semana, na qual deverão ser apresentados mais detalhes sobre o processo e os seus impactos.
Cancelamento de contrato provoca forte quebra no volume de negócios
A empresa justifica o despedimento com o contexto adverso vivido pelo setor nos últimos anos, marcado pelo aumento da concorrência global e por variações significativas nos custos das matérias-primas, fatores que têm exigido uma adaptação contínua da estrutura produtiva e do modelo de negócio.
Entre os elementos mais determinantes está o cancelamento de um contrato considerado relevante, que terá provocado uma redução significativa da produção. Segundo a CaetanoBus, esta quebra traduziu-se num impacto negativo superior a 20 milhões de euros no volume de negócios.
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A empresa indica que este cenário obrigou ao ajustamento da capacidade instalada, nomeadamente ao nível de uma linha de produção e das funções que a suportam direta e indiretamente, numa situação semelhante à registada em 2025.
Apesar de alguns sinais recentes de recuperação, a quebra nas encomendas acabou por travar esse processo. “Os resultados positivos começavam a sentir-se, ainda que de forma ténue, quando fomos confrontados com esta redução significativa da procura”, refere a empresa.
Sindicato critica decisão e aponta impacto social
A decisão foi alvo de críticas por parte do Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias Transformadoras, Energia e Atividades do Ambiente do Norte (SITE-Norte), que considerou o despedimento coletivo “inadmissível”, alertando para o impacto social da medida numa região já marcada por desafios no emprego industrial.
O sindicato deverá acompanhar o processo, exigindo esclarecimentos adicionais e a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores afetados.
Empresa promete medidas para mitigar efeitos e apoiar trabalhadores
Apesar da dimensão do despedimento, a CaetanoBus garante que está a implementar medidas com o objetivo de minimizar o impacto da decisão. Entre as iniciativas previstas está a tentativa de reintegração de colaboradores noutras empresas do grupo e em novas áreas de atividade dentro da própria organização.
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Adicionalmente, a empresa afirma ter estabelecido contactos com outras entidades da região, procurando ampliar as oportunidades de emprego e facilitar a reinserção dos trabalhadores no mercado de trabalho.
A administração sublinha que estas ações visam atenuar as consequências sociais da reestruturação, ao mesmo tempo que procura adaptar a empresa às novas exigências do mercado e garantir a sua viabilidade futura num setor cada vez mais competitivo e exigente.
